Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Заводоуспенская средняя общеобразовательная школа № 23
___________________________________________________________
Принято на заседании
педагогического совета
Протокол № 01 от 28.08.2023

Утверждено
приказом директора
МБОУ Заводоуспенская СОШ №23
№ 37 от 31.08.2023

Положение
об общем собрании трудового коллектива муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения Заводоуспенская
средняя общеобразовательная школа №23
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение об общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
Заводоуспенская средняя общеобразовательная школа №23 (далее –
Школа), разработано в соответствии с Федеральным законом « Об
образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г. №273-ФЗ;
нормативным актом министерства науки и образования РФ «Порядок
организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам - образовательным программам
начального общего, основного общего и среднего общего образования» от
30.08.2013 г., действующим трудовым законодательством РФ, Уставом
школы.
1.2. Общее собрание трудового коллектива школы является коллегиальным
органом управления школой (далее – Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой , расширения коллегиальных и демократических
форм управления и для принятия коллегиальных решений, важных
вопросов жизнедеятельности трудового коллектива школы.
1.4. Настоящее Положение об общем собрании работников
муниципального
бюджетного
общеобразовательного
учреждения
Заводоуспенская средняя общеобразовательная школа №23 (далее –
Положение) принимается на общем собрании трудового коллектива
Школы имеющим право вносить в него изменения и дополнения, и
утверждается приказом директора Школы.
1.5.
Положение
является
локальным
нормативным
актом,
регламентирующим деятельность Школы.
1

2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание осуществляет общее руководство Школы в рамках
установленной компетенции.
2.2. Общее собрание:
2.2.1. Избирает представителей работников в комиссию по трудовым
спорам;
2.2.2. Определяет открытым голосованием первичную профсоюзную
организацию, которой поручает формирование представительного органа
на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора,
если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет
более половины работников Школы;
2.2.3. Принимает коллективные требования к работодателю;
2.2.4. Избирает открытым голосованием экспертный Совет;
2.2.5. Принимает решение о проведении забастовки;
2.2.6. Принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к
Уставу;
2.2.7. Принимает Правила внутреннего трудового распорядка.
3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции
являются обязательными для исполнения всеми работниками Школы. О
решениях, принятых Общим собранием, ставятся в известность все
работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1.требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося
деятельности Школы, если предложение поддержит более одной трети
членов всего состава Общего собрания;
3.2.2.вносить предложения по корректировке плана мероприятий Школы,
по совершенствованию работы Школы, по развитию материальной базы;
3.2.3.присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов
совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях
педагогического совета;
3.2.4.заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о
деятельности органов самоуправления;
3.2.5.участвовать в организации и проведении различных мероприятий
Школы;
3.2.6.совместно с директором Школы готовить информационные и
аналитические материалы о деятельности Школы.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
3.3.1.за соблюдение в процессе осуществления школой уставной
деятельности и законодательства Российской Федерации об образовании;
3.3.2.за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
2

3.3.3.за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном
объеме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом
и календарным графиком, качеством образования своих выпускников,
соответствие
образования
федеральным
государственным
образовательным стандартам и Образовательной программе Школы;
3.3.4.за жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время
образовательного процесса;
3.3.5.за компетентность принимаемых организационно-управленческих
решений;
3.3.6.за развитие принципов общественно-государственного управления и
самоуправления в Школе;
3.3.7.за упрочение авторитета и имиджа Школы.
4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. Общее собрание:
4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного
договора, правила внутреннего трудового распорядка школы;
4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Школе и мероприятия
по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками Школы;
4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда
работников школы;
4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда
работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;
4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности учреждения;
4.1.6. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий
и льгот в пределах компетенции Школы;
4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между
работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
4.1.8.
знакомится
с
итоговыми
документами
по
проверке
государственными и муниципальными органами деятельности школы и
заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе;
4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями
(законными
представителями)
учащихся,
решения
управляющего совета Школы;
4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию
от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности трудового коллектива.

3

4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
5.1. В состав общего собрания входят все работники Школы.
5.2 .На заседание общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор Школы.
Открытым голосованием избирается секретарь сроком на один учебный
год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.3. Председатель общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
5.4. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее ¾ членов трудового коллектива.
5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым
голосованием. Решение общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало более 50% присутствующих.
5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов
трудового коллектива.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
-решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарём общего
4

собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
6.5Протоколы
общего
собрания
нумеруются
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора Школы и печатью.
6.6. Протоколы общего собрания включается в номенклатуру учреждения.
7. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И
ДОПОЛНЕНИЙ
7.1. Положение вступает в силу с момента издания приказа директора
Школы об его утверждении.
7.2. Внесение поправок и изменений в Положение производится решением
общего собрания трудового коллектива Школы.
7.3.Положение действительно до принятия новой редакции.

5